L'apprentissage de la coopération

Concentration, réorganisation, fusion et acquisition, décentralisation, restructuration, re-engineering, crise économique et récession, les salariés d’aujourd’hui ont été et restent confrontés à de violents changements. Tous les secteurs sont concernés. L’entreprise cherche un nouveau « contrat social ». 

De plus en plus, les entreprises sont confrontées à une incertitude majeure : l’adhésion, la créativité et l’engagement des salariés sans lesquels l’efficacité d’une entreprise peut être compromise.

Comment résoudre les problèmes d’adhésion, de créativité et d’engagement des salariés ? Comment vaincre de façon ludique les conflits ? Comment mieux se connaître et mieux communiquer ?

L’une des solutions nous semble la création des liens entre compétition et coopération à travers le Jeu du Tao.

Le Jeu du Tao est une innovation pédagogique pour :

Favoriser et accroître la transversalité.
Libérer l'intelligence collective et faire émerger la créativité.
Créer une « vision partagée », Accélérer et garantir les processus de changement.
Résoudre les conflits.
Assurer l’apprentissage, la dynamique et la cohésion de vos équipes.